Recruter le bon collaborateur ou partenaire est trop souvent un pari sur un profil à l’expérience rassurante et aux compétences techniques sur le CV, dont le profil se révèle, au final, compliqué à intégrer dans une équipe existante.
Grâce au système innovant et unique du BG5® Business vous pouvez disposer d’une grille de lecture fiable et constante pour révéler le potentiel de vos futurs collaborateurs ou associés :
J’ai une vaste expérience de conseil dans des entreprises de toutes tailles, en France et à l’international, et une expertise en campagnes de recrutement et direction d’équipes multiculturelles. Je suis donc bien préparée à vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs de rentabilité et de différenciation concurrentielle.
Ensemble, nous pouvons collaborer à l’atteinte de vos objectifs de recrutement dans des délais et des coûts optimisés. Parlons-en via le bloc « Me contacter » ci-dessous.
« Les grandes réussites managériales commencent toujours par de bons recrutements »
L’étude de la CPME met en lumière les difficultés structurelles et conjoncturelles des entreprises françaises qui souhaitent recruter.
Rencontrons-nous en visio ou en présentiel, découvrez mes posts et mes recommandations sur LinkedIn et sur ce site.
Assurez-vous toujours que le consultant auquel vous faites appel est bien certifié par le BG5® Business Institute.
Un certificat accompagne systématiquement les formations achevées et les examens réussis.
Les personnes certifiées ont leur profil sur le site du BG5 Business Institute et du Design Humain France (pour les francophones).
