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Vous souhaitez disposer d’un nouvel outil innovant d’évaluation des profils et d’optimisation de l’efficacité opérationnelle de vos clients ?

Vous souhaitez élargir votre offre d’évaluation des profils avec une acuité renforcée et de façon beaucoup plus rapide ?

Vous souhaitez apporter une solution innovante à vos clients qui vous donne, de part et d’autre, une lecture complémentaire d’adéquation du profil dans l’équipe dans laquelle il/elle va s’intégrer ?

  • Une analyse dont les résultats sont pérennes et ne changeront pas dans le temps
  • Un service également différenciant face à vos concurrents
  • Et là où toutes les parties prenantes y gagnent, c’est que la connaissance et la compréhension de son profil par le/la candidat(e) sélectionné(e) qui le/la fera évoluer vers un meilleur alignement avec lui-même et avec son équipe.

Parlons-en, vous pouvez me contacter via le bloc en bas de page ou via mon profil LinkedIn.

Source: Dares (ministère du Travail français)

Alors que 61% des entreprises rencontrent des difficultés dans leur processus de recrutement en 2023, la marque employeur est devenue un enjeu de premier plan. C’est dans ce contexte que Welcome to the Jungle, plateforme de référence en matière de recrutement, a fait appel à Ipsos pour réaliser son premier baromètre de la marque employeur.

Source: Institut Ipsos pour la plate-forme Welcome to the Jungle

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